O Sindicato dos Engenheiros no Estado da Paraíba (Senge-PB) criticou o edital do Concurso Público 01/2026 da Prefeitura de Campina Grande por prever salários abaixo do piso profissional previsto na Lei Federal nº 4.950-A/66 para cargos da área de engenharia.
Em posicionamento, a presidenta do Senge-PB e conselheira federal do Confea, Giucelia Figueiredo, classificou como “irresponsável” a postura da gestão do prefeito Bruno Cunha Lima. Segundo ela, a remuneração prevista no edital representa uma desvalorização da área, responsável pela prevenção de acidentes, preservação da vida e garantia de condições adequadas nos ambientes laborais.
A principal reclamação da entidade é em relação ao cargo de engenheiro de segurança do trabalho, que oferece remuneração de R$ 1.677 para carga horária de 40 horas semanais. Para o sindicato, o valor é incompatível com as atribuições técnicas da função.
O sindicato também afirmou que outras vagas destinadas à engenharia no concurso apresentam salários inferiores ao piso legal da categoria, o que, na avaliação da entidade, contribui para a precarização profissional e enfraquece a engenharia pública.
Ainda de acordo com o Senge-PB, o edital cria um precedente preocupante para outros municípios ao institucionalizar remunerações consideradas inadequadas para profissionais da área técnica.
A entidade informou que, junto ao Crea-PB e outras instituições representativas da engenharia, protocolou pedido de impugnação do concurso e ingressou com Mandado de Segurança para garantir o cumprimento da legislação e o respeito ao piso salarial da categoria.
O sindicato acrescentou que seguirá adotando medidas judiciais e institucionais para tentar barrar a manutenção do edital nos moldes atuais.
