A Prefeitura de Sapé encaminhou à Câmara de Vereadores um projeto de lei que prevê um reajuste salarial de 6% para os servidores municipais, reafirmando o compromisso da gestão do prefeito Major Sidnei com a valorização do funcionalismo público.
O percentual proposto está acima da inflação acumulada nos últimos 12 meses, que foi de 3,81%. Isso significa que, além de repor as perdas inflacionárias, o reajuste garante um ganho real de aproximadamente 2,19% aos servidores.
Na prática, um reajuste acima da inflação representa aumento real no poder de compra. Enquanto a inflação mede o quanto os preços subiram no período, o reajuste superior a esse índice assegura que o salário não apenas acompanhe esses aumentos, mas cresça efetivamente, permitindo melhores condições financeiras para os trabalhadores.
“O servidor público tem papel fundamental no funcionamento da cidade e na qualidade dos serviços oferecidos à população. O envio desse projeto de lei com reajuste de 6%, acima da inflação, demonstra o nosso compromisso com a valorização da categoria. As medidas adotadas pela gestão têm como objetivo reconhecer o desempenho, a qualificação e o tempo de serviço dos servidores, promovendo maior incentivo à carreira pública”, destacou o prefeito Major Sidnei.
A proposta segue a política adotada pela atual gestão, que, todos os anos, busca assegurar reajustes acima da inflação, fortalecendo o reconhecimento ao trabalho desempenhado pelos servidores públicos municipais. O reajuste também visa adequar os vencimentos à realidade econômica atual, garantindo melhores condições para os profissionais que atuam diariamente na prestação de serviços à população.
Além do reajuste salarial, o projeto reforça a atualização da tabela de progressão funcional, contemplando as modalidades de progressão horizontal, caracterizada pela mudança de nível conforme a qualificação do servidor, e progressão vertical, que corresponde à passagem do servidor de uma classe para a subsequente dentro da mesma carreira, conforme os critérios estabelecidos na legislação vigente.
Categorias – Serão beneficiados com o reajuste os cargos de auxiliar de serviços gerais, coveiro, merendeiro, vigia, motorista, tratorista, encanador, carpinteiro, pedreiro, servente de obras, soldador, mecânico, eletricista, borracheiro, auxiliar de creche, almoxarife, ajudante de eletricista, operário e atendente de enfermagem.
Também serão contemplados os cargos de agente administrativo, agente de trânsito, técnico de controle interno, monitor, músico, telefonista, digitador, datilógrafo, locutor, técnico em contabilidade, técnico em informática, técnico em laboratório, técnico em enfermagem, auxiliar de saúde bucal e técnico em radiologia.
O reajuste alcança ainda os profissionais de nível superior, entre eles administrador, bibliotecário, economista, veterinário, turismólogo, arquivista, tecnólogo em gestão pública, contador, assistente social, enfermeiro, farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico, nutricionista, cirurgião-dentista, psicólogo, terapeuta ocupacional, bioquímico, auditor de controle interno e advogado.
Também serão beneficiados os cargos técnicos e de fiscalização, como técnicos em estradas, técnicos em edificações, técnicos em saneamento, técnicos em agropecuária, técnicos em eletrotécnica, engenheiro, arquiteto, agente fiscal de tributos e agente fiscal de obras.
