O pré-candidato a deputado estadual Tibério Limeira reforçou seu discurso de experiência administrativa e compromisso social durante participação no programa Liga 360 Debate, nesta quarta-feira (8). Na entrevista, ele apresentou as principais pautas que pretende levar para a Assembleia Legislativa da Paraíba e destacou sua trajetória em diferentes áreas da gestão pública.
Ao detalhar seu percurso, Tibério enfatizou a atuação em programas e secretarias estratégicas, além da passagem pela Câmara Municipal de João Pessoa, como fatores que ampliaram sua compreensão das demandas da população.
“Adquiri experiência nas gestões, desde o Orçamento Democrático, pelo Empreender, passando pelas secretarias de Esporte, Desenvolvimento Humano e Administração. Também tive a oportunidade de atuar como vereador em João Pessoa, o que me deu uma visão completa das necessidades da população”, afirmou.
Entre os principais compromissos, o pré-candidato destacou a defesa de políticas públicas voltadas às pessoas com autismo e o fortalecimento do apoio às famílias atípicas, pauta que, segundo ele, também tem dimensão pessoal.
“Defendo uma política estruturada, voltada para pessoas com autismo. Conheço de perto os desafios diários das famílias atípicas, sou pai de uma criança autista e sei da importância de ampliar o suporte e garantir mais inclusão”, pontuou.
Outro eixo defendido por Tibério é a mobilidade urbana, área em que já possui atuação direta. Ele relembrou a experiência como presidente da Frente de Mobilidade Urbana na Câmara de João Pessoa e afirmou que pretende ampliar o debate no âmbito estadual.
“Fui presidente da Frente de Mobilidade Urbana na Câmara Municipal de João Pessoa e quero levar esse debate para a Assembleia, buscando soluções que melhorem o dia a dia das pessoas”, disse.
Além disso, o pré-candidato destacou a valorização do serviço público como uma das prioridades de seu mandato, caso eleito, com foco na reestruturação das carreiras e no fortalecimento das categorias profissionais.
“Quero contribuir com a reestruturação das carreiras e das classes de trabalhadores, algo que já trabalhamos enquanto estive à frente da Secretaria de Administração, com a construção e atualização de planos de cargos, carreiras e remuneração”, concluiu.
Por: Napoleão Soares
