Na tarde desta quarta-feira (05), a prefeita de Rio Tinto, Magna Gerbasi, anunciou em suas redes sociais um reajuste salarial de 7% para os professores da rede municipal. O aumento supera o piso nacional do magistério, que foi ajustado em 6,5% este ano. A decisão reforça o compromisso da gestão municipal com a valorização dos profissionais da educação e a qualidade do ensino na cidade.
Em sua publicação, Magna destacou a importância dos professores para o desenvolvimento da sociedade e relembrou uma das principais conquistas de sua administração: a criação do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) dos professores de Rio Tinto. “Foi na nossa gestão que estruturamos o PCCR dos professores, que hoje é o melhor do Vale do Mamanguape e um dos melhores da Paraíba. Sempre tivemos um olhar atento para a educação, e esse reajuste acima do piso nacional é mais uma prova do nosso compromisso com aqueles que dedicam suas vidas à formação de nossas crianças e jovens”, afirmou a prefeita.
Projeto de Lei será enviado à Câmara
Para oficializar o reajuste, Magna anunciou que enviará um projeto de lei para apreciação da Câmara Municipal. A proposta será encaminhada com o pagamento retroativo ao mês de janeiro, garantindo que os professores recebam a diferença salarial desde o início do ano.
A secretária de Educação do município, Marielze Fernandes, que também é professora efetiva da rede municipal, agradeceu à prefeita Magna Gerbasi em nome de todos os docentes. Segundo ela, a gestão tem sido pautada pelo compromisso com o servidor municipal e, todos os anos, o reajuste salarial é tratado com responsabilidade.
“Todos os anos, quando a Secretaria de Educação envia as tabelas salariais, a prefeita analisa com responsabilidade e sempre garante um aumento acima do piso nacional. Esse reconhecimento faz toda a diferença para a categoria, que se sente valorizada e motivada a continuar exercendo seu papel com dedicação”, destacou a secretária.
Foco na qualidade do ensino
Além do anúncio do reajuste, Magna conclamou mais uma vez os professores para que o ano letivo seja de muito aprendizado e bons resultados. Para a prefeita, a valorização salarial é um dos pilares para garantir uma educação de qualidade, mas o compromisso diário dos docentes dentro da sala de aula é essencial para o desenvolvimento dos alunos.
“Precisamos continuar unidos para oferecer um ensino de excelência. Os professores são fundamentais nesse processo, e, juntos, podemos fazer um ano letivo de muito aprendizado e conquistas. A valorização profissional caminha lado a lado com a qualidade da educação, e é por isso que seguimos investindo nos nossos servidores”, declarou.
Com o envio do projeto de lei à Câmara Municipal, a expectativa é de que a proposta seja aprovada nas próximas semanas, garantindo que os professores recebam o reajuste já na próxima folha de pagamento, incluindo o retroativo referente a janeiro. A iniciativa reforça a posição de Rio Tinto como uma das cidades que mais investem na valorização do magistério na Paraíba.
CECOM
